正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器既需要嚴(yán)肅認(rèn)真、理直氣壯地進(jìn)行思想斗爭(zhēng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，也需要講究科學(xué)的方式方法，甚至要增強(qiáng)藝術(shù)性。鄧小平一再提醒，“批評(píng)的方法要講究，分寸要適當(dāng)”，實(shí)現(xiàn)批評(píng)的嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性和科學(xué)性的有機(jī)統(tǒng)一。

要和風(fēng)細(xì)雨、與人為善

批評(píng)的態(tài)度是否是善意、真誠(chéng)的，至關(guān)重要。為什麼有些同志會(huì)樂(lè)意接受批評(píng)，而有些同志明知不對(duì)也不願(yuàn)意接受批評(píng)呢？這同批評(píng)者的態(tài)度是不無(wú)關(guān)系的。

鄧小平強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展批評(píng)時(shí)，必須抱著和風(fēng)細(xì)雨、與人為善、以誠(chéng)相見(jiàn)的態(tài)度，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，以理服人，絕不能採(cǎi)取冷嘲熱諷、粗暴生硬的態(tài)度，也不能咄咄逼人，急於求成。在批評(píng)態(tài)度上，不能單純地認(rèn)為態(tài)度愈嚴(yán)肅愈好，用詞愈尖銳愈好。隻有善意的批評(píng)，才會(huì)達(dá)到雙向的情感交流，同時(shí)為被批評(píng)者心悅誠(chéng)服地接受批評(píng)掃除思想障礙，這就是“曉之以理，動(dòng)之以情”的道理。鄧小平還強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持對(duì)思想性質(zhì)的問(wèn)題用教育和疏導(dǎo)的方法去解決，把握好“度”。他說(shuō)：“堅(jiān)持憲法和法律所保障的各項(xiàng)自由，堅(jiān)持對(duì)思想上不正確傾向以說(shuō)服教育，不搞任何運(yùn)動(dòng)和‘大批判’。”

提倡當(dāng)面批評(píng)

“有話要放到桌面上來(lái)講”，是黨內(nèi)同志式關(guān)系的正常體現(xiàn)，不僅體現(xiàn)一種嚴(yán)以律己、寬以待人的坦蕩胸懷，而且體現(xiàn)一種浩然正氣、光明磊落的政治品質(zhì)。

鄧小平一貫強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)要公開(kāi)、直接。他說(shuō)：“有了黨內(nèi)民主和批評(píng)與自我批評(píng)，有問(wèn)題就不是在下面亂講，而是擺到桌面上來(lái)。”有話放到桌面上，就是要有把批評(píng)、表?yè)P(yáng)抑或肯定、否定等都擺到桌面上來(lái)的正氣，真正做到開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn)、言行一致、表裡如一，而不是說(shuō)假話、說(shuō)空話、說(shuō)套話，也不是遮遮掩掩，當(dāng)面不說(shuō)、背后瞎議論，人前充當(dāng)“老好人”，人后變成“兩面派”。在黨的政治生活中採(cǎi)取這種方式發(fā)表意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)集思廣益，達(dá)成共識(shí)，而使那些企圖在黨內(nèi)拉幫結(jié)派、結(jié)黨營(yíng)私、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的兩面派無(wú)法施展其伎倆。黨中央把共產(chǎn)黨員“對(duì)人對(duì)事要開(kāi)誠(chéng)布公，有什麼意見(jiàn)，有什麼批評(píng)，擺在桌面上。不要會(huì)上不說(shuō)，會(huì)下亂說(shuō)﹔不要當(dāng)面一套，背后一套﹔不要口是心非，陽(yáng)奉陰違”寫進(jìn)了《關(guān)於黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》，為正確處理黨內(nèi)矛盾提供了準(zhǔn)繩。

與黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)結(jié)合

鄧小平精辟地論述道：“領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。”黨和國(guó)家的民主生活需要有相應(yīng)的法規(guī)、制度作保障。因此，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)應(yīng)該從制度方法這個(gè)根本上，借此把政策、制度、規(guī)定和措施完備起來(lái)。

鄧小平反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)建立、健全一整套黨內(nèi)組織生活制度把批評(píng)和自我批評(píng)納入規(guī)范化、制度化的軌道。1962年2月6日，鄧小平在擴(kuò)大的中央工作會(huì)議上指出：“我們還有一個(gè)傳統(tǒng)，就是有一套健全的黨的生活制度。”他還說(shuō)：“人人要過(guò)支部生活。我想，我們是不是可以這樣，就是把領(lǐng)導(dǎo)人的主要的小組生活，放到黨委會(huì)去，或者放到書記處去，或者放到常委會(huì)去。在黨委會(huì)裡面，應(yīng)該有那麼一段時(shí)間交交心，真正造成一個(gè)好的批評(píng)和自我批評(píng)的空氣。”

在鄧小平的領(lǐng)導(dǎo)下，中共中央逐步建立健全黨內(nèi)政治生活制度和監(jiān)督制度，黨內(nèi)組織生活和民主生活逐步走向正常化、制度化。例如，《關(guān)於黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確要求：各級(jí)黨委或常委都應(yīng)定期召開(kāi)民主生活會(huì)，扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。又如，1981年8月，中組部下發(fā)的《關(guān)於進(jìn)一步健全縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部生活會(huì)制度的通知》第一次以黨內(nèi)文件的形式將民主生活會(huì)的時(shí)間、范圍、內(nèi)容、意義、目標(biāo)等制度納入領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生活和組織生活。

領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)是敞開(kāi)黨內(nèi)批評(píng)的大門。鄧小平說(shuō)：“黨內(nèi)不論什麼人，不論職務(wù)高低，都要能接受批評(píng)和進(jìn)行自我批評(píng)。”領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織者，又是參與者，既要當(dāng)指揮員，更要當(dāng)戰(zhàn)斗員，對(duì)其他黨員具有示范、引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。“馬克思主義者應(yīng)當(dāng)站出來(lái)講話。思想戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員，特別是這方面擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的和有影響的共產(chǎn)黨員，必須站在斗爭(zhēng)的前列。”

首先，對(duì)一些重大是非問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，立足黨內(nèi)團(tuán)結(jié)善於領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展批評(píng)。在這方面，鄧小平率先垂范，身體力行。例如，鄧小平以一個(gè)馬克思主義者的睿智和魄力批評(píng)“兩個(gè)凡是”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，隨后又支持了“關(guān)於實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的大討論，引導(dǎo)全黨和全國(guó)人民沖破“左”傾教條主義的束縛。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭克服面子觀念，自覺(jué)地進(jìn)行誠(chéng)懇而公開(kāi)的自我批評(píng)，要用平等的態(tài)度待人，對(duì)於批評(píng)和建議應(yīng)虛心聽(tīng)取，做到“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹薄?/p>

鄧小平是批評(píng)和自我批評(píng)的典范。1986年9月，鄧小平在接受美國(guó)記者邁克·華萊士採(cǎi)訪時(shí)說(shuō)：“‘文化大革命’前，我們也有一些過(guò)失，比如‘大躍進(jìn)’這個(gè)事情，當(dāng)然我不是主要的提倡者，但我沒(méi)有反對(duì)過(guò)，說(shuō)明我在這個(gè)錯(cuò)誤中有份。”

禁止壓制批評(píng)的行為

黨內(nèi)政治生活既需要來(lái)自上級(jí)的批評(píng)監(jiān)督，也需要自下而上的批評(píng)監(jiān)督。鄧小平指出：“鼓勵(lì)和支持由下而上的批評(píng)，禁止壓制批評(píng)的行為，對(duì)於發(fā)展批評(píng)有決定的意義。”

黨內(nèi)批評(píng)最難形成自覺(jué)行動(dòng)和良好氣氛的，就是自下而上地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督和批評(píng)。黨內(nèi)對(duì)於來(lái)自下面批評(píng)的問(wèn)題在於：一是有些黨員干部對(duì)開(kāi)展自下而上的批評(píng)抱有疑慮，一聽(tīng)到批評(píng)的意見(jiàn)，就暴跳如雷，反唇相譏，當(dāng)場(chǎng)給批評(píng)者難堪，有的甚至對(duì)批評(píng)者要挾報(bào)復(fù)﹔二是有些黨員干部對(duì)來(lái)自下面的批評(píng)無(wú)動(dòng)於衷，你批你的，我做我的。這兩種傾向都是需要防范的。

一方面，要形成引導(dǎo)、促進(jìn)“普通黨員敢於批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部樂(lè)於接受批評(píng)”的濃厚氛圍。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動(dòng)深入基層，增強(qiáng)群眾工作能力，提高聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的自覺(jué)性。對(duì)待來(lái)自群眾的批評(píng)要採(cǎi)取熱忱歡迎的態(tài)度，並迅速採(cǎi)取必要的措施，使得自下而上的批評(píng)真正有效果，還要努力營(yíng)造黨內(nèi)民主生活氣氛，尊重和保障黨員的主體地位和批評(píng)權(quán)利，讓他們有充分機(jī)會(huì)提出建議和要求。另一方面，必須與壓制批評(píng)的現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。針對(duì)黨內(nèi)存在利用職權(quán)壓制批評(píng)的不正之風(fēng)和不良傾向，鄧小平尖銳地指出：“黨員對(duì)黨，對(duì)工作，對(duì)問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，都有權(quán)按組織原則，在黨的范圍內(nèi)，提出批評(píng)和意見(jiàn)，並且有權(quán)保留自己的意見(jiàn)。”用任何形式壓制民主、公開(kāi)阻止和破壞自下而上的批評(píng)的行為，都是黨的紀(jì)律所不能容忍的，都要堅(jiān)決與之斗爭(zhēng)。

來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)