沈陽安泰旅游汽車有限責(zé)任公司（以下簡稱“安泰公司”）是十六年前3名大學(xué)畢業(yè)生下海創(chuàng)辦的專業(yè)從事班車、包車和旅游客運的民營企業(yè)。2016年成立黨支部，下設(shè)3個黨小組，現(xiàn)有黨員23人。近年來，安泰公司始終堅持以“政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、先鋒引領(lǐng)、堡壘引領(lǐng)”為重點，大力推進非公黨建工作，全力開啟助推企業(yè)發(fā)展的紅色引擎，著力深植“黨性第一、服務(wù)第一、安全第一”的三大理念，大力弘揚艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)、敢為人先創(chuàng)新和追求卓越創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，全力深化“離鄉(xiāng)離土不離黨，扛著黨旗闖市場”的生動實踐，開創(chuàng)出員工同心協(xié)力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展、社會認(rèn)可贊譽的可喜局面。

強化政治引領(lǐng) 樹立紅色燈塔

把握方向是增強政治領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。

這方面，安泰公司做到了三個“堅持”：

堅持理論武裝。制定了一整套學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次理論學(xué)習(xí)、每月一次黨日活動，強化對黨員干部、黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)，平均每年舉辦專題講座不少于3次，黨政班子集體學(xué)習(xí)不少于6次，全員培訓(xùn)不少于300人次。最近，還建立“學(xué)習(xí)強國”微信群組織學(xué)習(xí)和交流。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)常抓不懈，落實到項目（車隊）、落到每位員工，武裝頭腦，鑄魂聚力，促進發(fā)展。

堅持時政教育。每逢全國黨代會、全國“兩會”、“國家公祭日”、“十一”國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，聚焦黨和國家政治、經(jīng)濟生活中新近或正在發(fā)生的重大事件，組織收聽收看和討論學(xué)習(xí)，雷打不動，幫助黨員群眾知大事、看長遠(yuǎn)、懂政治。

堅持文化導(dǎo)向。“黨建文化就是企業(yè)文化”，基于為人民服務(wù)宗旨，根據(jù)行業(yè)特點，踐行“行于安、尊于泰”安泰公司企業(yè)文化，激勵規(guī)范所有黨員群眾言行，統(tǒng)一所有車輛標(biāo)志、停放、調(diào)派和管理，為廣大客戶提供熱忱安全、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。目前，已累計收到錦旗32面。今年前六個月月平均用戶表揚信多達(dá)26封。

強化組織引領(lǐng) 聯(lián)結(jié)紅色紐帶

擴大有效覆蓋是提升群眾組織力的重要基礎(chǔ)。安泰公司本著“哪里有群眾，哪里就有黨員、哪里就有骨干”的思路，聯(lián)結(jié)了“131213”的紅色紐帶，即一個黨支部，下設(shè)三個黨小組；一名黨員聯(lián)系兩名入黨積極分子；一名入黨積極分子聯(lián)系三名普通職工，做到了全員全覆蓋，橫向到邊、縱向到底，隊隊都有黨小組，人人都在組織里。董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和行政后勤黨員都編入基層黨小組，大大增強了黨支部的組織力，密切了黨群干群聯(lián)系。僅去年一年，幫助黨員群眾解決實際問題28件，收到合理化建議33條。前不久，剛?cè)肼氁荒甑脑�洋師傅以微信的形式直接向董事長提出了調(diào)整線路的建議，預(yù)計“安川電機”通勤項目全年將節(jié)約費用12萬元。現(xiàn)在，安泰公司“說話有人聽、活動有人來，干事有人跟、奉獻(xiàn)有人做”。

強化先鋒引領(lǐng) 激活紅色細(xì)胞

發(fā)揮黨員先鋒模范作用是增強黨支部戰(zhàn)斗力的核心支撐。為此，安泰公司推行了“3362”工作法，即“三亮”，亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，23名黨員的照片和承諾都上了墻。“三優(yōu)先”，招聘員工時，同等條件黨員優(yōu)先；職務(wù)晉升、壓擔(dān)子時，同等條件黨員優(yōu)先；困難緊急時，黨員優(yōu)先。“六必談”，黨員工作困難時必談、思想困惑時必談、出現(xiàn)失誤時必談、取得成績時必談、生活困難時必談、發(fā)生矛盾時必談。“雙培養(yǎng)”，把優(yōu)秀的管理者培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀的黨員培養(yǎng)成管理者。到目前為止，已發(fā)展3批8名黨員，總經(jīng)理第一批入黨；22名中層干部中有黨員11名，達(dá)到50%。沈陽市大東區(qū)委組織部授予10輛車為 “共產(chǎn)黨員號”、授予1輛車“共產(chǎn)黨員先鋒號”，“紅色大巴”成為沈城客運行業(yè)一道亮麗的風(fēng)景；設(shè)立“黨員先鋒崗”，評選“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“先進黨小組”，開展帶有激勵性質(zhì)的“認(rèn)領(lǐng)果樹”活動，不斷強化和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。2017年沈陽市總工會考核評定的全市十佳星級駕駛員中，安泰公司4人榜上有名，全都是黨員。“平時能看出來，關(guān)鍵時能站出來，困難時能豁出來”，是現(xiàn)在安泰公司黨員群體先鋒模范作用的真實寫照。

強化堡壘引領(lǐng) 釋放紅色能量

發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是基層黨建的基本要求。為了更好地發(fā)揮凝聚黨員、教育黨員、團結(jié)黨員的核心作用，安泰公司對標(biāo)“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊全、作用突出”的六條標(biāo)準(zhǔn)，全面推進規(guī)范化黨支部建設(shè)，投資3萬多元建設(shè)了黨員活動室，配備了計算機、檔案柜、黨建展板等基礎(chǔ)設(shè)施。還健全“經(jīng)常性提醒和批評”“民主評議”“三會一課”等系列制度，根據(jù)行業(yè)的實際特點，經(jīng)常把“主題黨日”等活動放到項目隊和單車上進行，“流動黨支部”確保了黨建活動落到實處，不流于形式；同項目甲方開展共建，簽訂一份共建協(xié)議、開通一個共建微信群和定期一起組織活動，“共建黨支部”增強了項目的黏性，拓展了市場；面向地區(qū)，經(jīng)常走進紅星黨員驛站開展活動，交流經(jīng)驗，先后接待各級領(lǐng)導(dǎo)參觀指導(dǎo)32批次近400人次，“商圈黨支部”傳播了紅色影響。安泰公司率先為員工交納住房公積金，實行了帶薪休假，固定在每年端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利，跟隨企業(yè)十年以上的員工成為主體，年年拿到政府的穩(wěn)崗補貼，獲得“沈陽市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，向心力、凝聚力和歸屬感大大增強。積極參加社會公益和扶貧助困活動，十六年來，安泰公司累計為遼寧省和沈陽市社會事業(yè)捐助和籌措資金4.5萬元，其中，扶貧助困3萬元，捐贈災(zāi)區(qū)1.5萬元，安排大學(xué)畢業(yè)生和下崗職工再就業(yè)12人，樹立了負(fù)責(zé)任企業(yè)的良好社會形象。安泰公司黨支部先后被評為“遼寧省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作示范點”“沈陽市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作示范點”“沈陽市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點”。當(dāng)下，“要想在安泰有發(fā)展必須得入黨”是廣大員工的共識，已有27名職工提出入黨申請，成為企業(yè)的入黨積極分子，超過現(xiàn)有黨員的總數(shù)，占到普通職工總數(shù)的1/3，“聽黨的話、跟黨走、做黨的人”成為企業(yè)的時尚主流。

問渠哪得清如許？為有源頭活水來。

安泰公司董事長王卓深情地說，非公黨建為企業(yè)開啟了強力的紅色引擎，注入取之不盡、用之不竭的精神動力，結(jié)出了豐碩發(fā)展之果，三年來，客運服務(wù)提質(zhì)優(yōu)化，經(jīng)濟效益逆勢上揚，實現(xiàn)每年20%遞增的好業(yè)績；員工的精氣神高昂，“在企護企、在企愛企、在企興企”“利益共同體、責(zé)任共同體和命運共同體”成為全員普遍的思想共識和行為自覺；思想管理、文化管理、人文管理與行政管理相得益彰，管理既有硬度，更有溫度，淡化了“冷冰冰、硬邦邦”的感覺，上層次，有情懷，更管用；安泰公司的知名度和美譽度不斷攀升，贏得了社會認(rèn)可和市場，業(yè)務(wù)項目由15個增加到20個，非通勤的戶外用戶群也由108個增加到400個，貸款受信額度由180萬提高到300萬；企業(yè)管理者的政治站位更加明確堅定，企業(yè)家精神和戰(zhàn)略思維、人本思維、風(fēng)險思維、底線思維及法治思維得以增強，素養(yǎng)和能力明顯提升；最為重要的是非公黨建賦予了企業(yè)政治航向，給予了員工政治方向，整個企業(yè)政治導(dǎo)向鮮明、政治追求明確、政治氛圍深厚，弘揚主旋律，釋放正能量，牢牢占領(lǐng)了思想意識的陣地。安泰公司副總經(jīng)理、黨支部書記孟妍表示，我們一定要把企業(yè)所需、黨員所喜、員工所盼的非公黨建工作進一步抓實抓好抓出成效來，堅定不移地沿著以黨建凝心聚力謀發(fā)展的路子一直走下去，與企業(yè)發(fā)展同向同步，與廣大員工同心同德，助推安泰公司奮進新時代實現(xiàn)新作為。（廉輝 記者 王溪明） 

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