靠人格魅力吸引更多職工靠攏黨組織

李萬君：長春軌道客車股份有限公司轉向架制造中心焊接車間工人，全國技術能手，全國“五一勞動獎章”、中華技能大獎、國務院特殊津貼獲得者，全國50個國家級技能大師工作室的擁有者之一，被譽為“高鐵焊接大師”。

當選為十八大的代表，我感到肩負的責任重大，時刻都在告訴自己一定要替廣大基層職工履行好代表的職責。同時，我還特別感受到黨和國家對一線工人的重視和關愛，感受到一線工人的政治地位有了很大的提高。 在十八大分組討論中，我建議國家要對鐵路事業(yè)和城市軌道交通等方面加大規(guī)劃力度，這不僅是促進企業(yè)的發(fā)展，更多的是有利于民生，有利于基層職工的發(fā)展，還可以帶動地區(qū)就業(yè)。我還建議我們國家應該對奮斗在一線的高技能人才加大津貼補助和獎勵，以激勵更多的一線工人爭做高技能人才。 我認為，班組黨員在職工眼里就是楷模、就是先鋒，基層黨支部就是黨在班組的堡壘，是廣大職工向往、追求的高地。我們工作在最基層的黨員，就應該靠自己的努力形成人格魅力，吸引大家向黨組織靠攏，讓更多職工從自己身上看到黨員的先鋒模范作用，感受黨組織的力量。 同時，我還建議基層黨組織要堅持定期總結工作，對涌現(xiàn)出來的先進黨員典型事跡進行表彰和推廣，表現(xiàn)黨員的先進性。另外，班組黨支部還應組織黨員學技術、提高技能，鼓勵黨員參與生產(chǎn)難題攻關，技能傳承、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新等活動，以帶動和影響更多班組職工加入黨組織。（王新平 丁晨 于璟 整理）

來源：工人日報